인재파견

Outsourcing

정직원 채용 힘드시죠? 그래서 인재파견 서비스를 많이 활용하십니다.

인재파견 사업을 하고 있는 엠피씨는 20여 년 간의 인력운영 노하우를 바탕으로 사업을 수행하고 있습니다.

인재파견

인재파견 시스템 - 고객사(고용사업주) - 지휘명령관계 - 파견근로자 - 고용계약관계 - 파견사(파견사업주) 근로자 파견계약 현장대리인을 동한 업무지취/명령

고객사가 원하는 인재를 파견사가 고용한 후 고객사의 명령/지휘를 받으며
근로하게 하는 고용형태를 의미하는데, 파견 기간은 1년 기준이며 파견사,
고객사, 파견근로자의 합의 시 최대 1년 연장 가능
합니다.

아웃소싱

아웃소싱 시스템 - 고객사 - 파견근로자 - 고용계약관계 지휘명령관계 - 아웃소싱사 - 업무위탁(도급)계약 업무 독립처리 위임

고객사의 비핵심 업무를 외부 전문기업에 위탁/수행하게 하고 고객사는
가장 경쟁력있는 핵심역량에 집중하여 최고의 경쟁력을 가진 기업을
구축하기 위한 경영전략이며, 파견과 다른점은 근로자에 대한 고용, 명령,
지휘를 아웃소싱사가 책임지고 하는 고용형태
입니다.