인재파견

Outsourcing

정직원 채용 힘드시죠? 그래서 인재파견 서비스를 많이 활용하십니다.

인재파견 사업을 하고 있는 엠피씨는 20여 년 간의 인력운영 노하우를 바탕으로 사업을 수행하고 있습니다.

파견의 장점

필요한 시기에 적합한 경력을 가진 인재 활용
단기(산휴인력 포함) 및 업무가 바쁜 시기에 맞춰 유연한 인재활용이 가능합니다.
채용비용 및 수고/시간 절감
직접 채용할 필요없이 맞춤형 인재를 적시에 확보 할 수 있습니다.
급여, 4대보험 등 노무관리 비용 절감
급여, 4대보험 가입 업무 등 노무관리에 드는 시간과 비용을 절감할 수 있습니다.

인사담당자의 고민 TOP3

  1. Q1우리회사에 딱맞는 직원을 뽑기가 어려워요.
    • 채용하는데 시간이 많이 걸려요
    • 비적임자를 채용하여 교육/훈련 하고있어요
    • 회사가 작아서 지원을 안하네요

    파견업체 인력 POOL활용, 파견업체의 신뢰도 활용

  2. Q2뽑고나니 마음에 안들어요.
    • 전문가 인줄 알았는데업무를 시켜보니 아니네요
    • 정직원 해고시 다른직원들의 사기저하가 걱정이에요
    • 문제직원과 계속 근무하려니 팀워크가 저하되네요

    파견기간 내 검증 후 정직원 전환

  3. Q3직원들이 일이많아 불만이에요.
    • 정직원이 여러부문 업무담당으로효율성이 떨어져요
    • 힘들다며 그만두겠데요

    비 핵심 엄무에 파견직원 활용

정직원 핵심업무에 집중!